ࡱ>  bjbj Ayy 82Cvzu|u|u|u|u|u|u$wzu]K K K uu)))K 6zu)K zu))isl$qLfuv0Cv"r_{W%_{s_{s]^)LDuuo)pCvK K K K _{ $ :  APROBADA POR ACUERDO DE CONSEJO DE GOBIERNO DE 24/07/07 (incorpora modificaciones posteriores aprobadas por Consejo Gobierno) NORMATIVA DE CONTRATACIN Y CRITERIOS DE EVALUACIN PARA LA SELECCIN DE PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR CONTRATADO POR LA UNIVERSIDAD POLITCNICA DE VALENCIA. Tras la modificacin de la Ley Orgnica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades operada por la aprobacin y entrada en vigor de la Ley Orgnica 4/2007, de 12 de abril, as como la aprobacin por Ley 7/2007, de 13 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico, y en tanto se produzca el desarrollo de la Ley Orgnica 4/2007 por la Comunidad Autnoma y se adapten los Estatutos de la UPV conforme a lo dispuesto en la misma, se hace necesario establecer con carcter provisional el procedimiento, requisitos y criterios que han de aplicarse en la seleccin de personal docente e investigador contratado laboral por parte de esta Universidad referidos a las figuras contractuales de Profesor Contratado Doctor, Profesor Ayudante Doctor, Ayudante y Profesor Asociado. 1) CONVOCATORIAS La seleccin del profesorado contratado se har por medio de concursos, en los que se garantizar el respeto de los principios constitucionales de igualdad, mrito y capacidad. La convocatoria de estos concursos ser acordada por el Rector y como informacin de las plazas objeto de cobertura se incluir el tipo de contrato-figura contractual que corresponde, la duracin del contrato, rgimen de dedicacin, Departamento, rea de Conocimiento y Centro de adscripcin de la plaza. Asimismo se incluir el perfil docente de dicha plaza, aprobado por el Consejo del Departamento responsable, y que contendr la denominacin del rea de conocimiento, o bien la denominacin de la/s materia/s o asignatura/s de planes oficiales de estudio a los que el profesor seleccionado dedicar principalmente su actividad docente. 2) REQUISITOS DE LOS CANDIDATOS Para poder concursar a plazas de profesorado contratado los interesados debern reunir, adems de los requisitos generales establecidos para el acceso al empleo pblico, los requisitos especficos para cada figura contractual segn se detalla: Requisitos Generales de Acceso al Empleo Pblico: Tener cumplidos 16 aos y no superar la edad mxima de jubilacin forzosa. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Pblicas, o de los rganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autnomas, ni hallarse en inhabilitacin absoluta o especial para empleos o cargos pblicos por resolucin judicial, para ejercer funciones similares a las correspondientes a las plazas. En caso de ser nacional de otro Estado, debern acreditar no hallarse inhabilitado o en situacin equivalente, ni haber sido sometido a sancin disciplinaria o equivalente que impida, en su estado, en los mismos trminos el acceso al empleo pblico. Poseer la capacidad funcional para el desempeo de las tareas o funciones correspondientes a las plazas convocadas. Poseer la titulacin necesaria, segn cada figura contractual. En el caso de titulaciones obtenidas en Universidades extranjeras deber acompaarse de la credencial que acredite la homologacin de la misma. Tener nacionalidad espaola o ser nacional de los Estados miembros de la Unin Europea, as como los cnyuges de los espaoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unin Europea, siempre que no estn separados de derecho y a sus descendientes y a los de su cnyuge, siempre que no estn separados de derecho, sean menores de 21 aos o mayores de dicha edad dependientes. Asimismo se extiende igualmente a las personas incluidas en el mbito de aplicacin de los Tratados Internacionales celebrados por la Unin Europea y ratificados por Espaa en los que sea de aplicacin la libre circulacin de trabajadores. Asimismo podrn participar los extranjeros no incluidos en los apartados anteriores con residencia legal en Espaa. Requisitos Especficos de Cada Figura Contractual: Profesor Contratado Doctor. Estar en posesin del Titulo de Doctor Haber recibido evaluacin positiva de la Agencia Nacional de Evaluacin de la Calidad y Acreditacin o por la Comisin Valenciana de Acreditacin y Evaluacin de la Calidad. Profesor Ayudante Doctor: Estar en posesin del Titulo de Doctor Disponer de evaluacin positiva de su actividad por parte de la Agencia Nacional de Evaluacin de la Calidad y Acreditacin o por la Comisin Valenciana de Acreditacin y Evaluacin de la Calidad. Ser mrito preferente la estancia del candidato en universidades o centros de investigacin de reconocido prestigio, espaoles o extranjeros, distintos de la UPV. Ayudante Estar admitido o en condiciones de ser admitido en los estudios de Doctorado. Profesor Asociado Especialistas de reconocida competencia que acrediten ejercer su actividad profesional fuera del mbito acadmico universitario, durante un periodo mnimo de 3 aos dentro de los 5 ltimos aos. La concurrencia de todos los requisitos exigidos deber estar referida a una fecha anterior a la expiracin del plazo de presentacin de instancias. 3) SOLICITUDES La presentacin de solicitudes para participar en los concursos se realizar, segn el modelo que se facilite, en el Registro General de la Universidad, sito en la Sede Central, y sus Registros Auxiliares en la Escuela Politcnica Superior de Alcoy y en la Escuela Politcnica Superior de Gandia, o por cualquiera de los sistemas previstos en el artculo 38 de la Ley de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn. Deber presentarse una solicitud para cada plaza a la que se desee concursar. Caso de que se convoquen varias plazas con el mismo perfil y caractersticas y que vengan agrupadas en la convocatoria deber presentarse nicamente una solicitud para todas ellas. El plazo para presentar las solicitudes ser de 10 das hbiles como mnimo, contados a partir del da siguiente de la publicacin de la convocatoria en el DOCV. Los derechos de participacin sern los que se fijen en cada momento en la convocatoria, que se ingresarn dentro del plazo de presentacin de instancias, en efectivo o mediante transferencia bancaria, en la cuenta Universidad Politcnica de Valencia-Tasas, en BANCAJA. 4) LISTA DE ADMITIDOS Finalizado el plazo de presentacin de solicitudes, el Director del Departamento har pblica la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos en cada uno de los concursos convocados, con indicacin en este ltimo caso de la causa de exclusin. Esta publicacin se efectuar mediante exposicin de las correspondientes listas en el tabln de anuncios del Departamento y complementariamente y sin carcter oficial en el servidor UPV.noticias, grupo de noticias UPV.administracin que puede ser consultado a travs de la web de la UPV, en el men Directorio/ms directorios (http:// www.upv.es/bin2/tablon?p_idioma=c). Sern motivos de exclusin: Presentar la solicitud fuera del plazo establecido No haber satisfecho los derechos de participacin No acreditar el cumplimiento de los requisitos indicados en el apartado 2) Requisitos de los Candidatos. Los aspirantes excluidos u omitidos dispondrn de cinco das hbiles, contados a partir del siguiente al de la publicacin de la lista provisional, para subsanar el defecto que haya motivado su exclusin u omisin, no considerndose subsanable, entre otros, la falta de pago de los derechos de participacin dentro del plazo de presentacin de instancias. Transcurrido el plazo de subsanacin de errores, se proceder a la publicacin por el mismo procedimiento de las listas definitivas de aspirantes admitidos y excluidos. 5) PROCESO DE SELECCIN El proceso de seleccin constar de dos fases: 1 Concurso de mritos en el que se valorarn los mritos acreditados por los aspirantes. Se valorar hasta un mximo de 10 puntos, sin perjuicio de la puntuacin por mrito preferente que pudiera corresponder. Para superar esta fase del proceso de seleccin ser necesario alcanzar un mnimo de 3 puntos. 2 Defensa Proyecto Docente y/o Entrevista. A los aspirantes que superen la fase de concurso la Comisin los citar a una entrevista personal para perfilar la seleccin definitiva, que versar sobre sus mritos, historial acadmico, investigador y profesional, y sobre todos aquellos aspectos que la Comisin considere relevantes relacionados con el perfil docente de la plaza. Esta segunda fase del proceso de seleccin se valorar hasta un mximo de 4 puntos, siendo necesario para superarla alcanzar un mnimo de 2 puntos. En esta fase y para plazas de Profesor Ayudante Doctor y Profesor Contratado Doctor, los candidatos debern presentar ante la Comisin un proyecto docente de una asignatura troncal u obligatoria vinculada con el perfil de la plaza, para su valoracin y defensa ante la misma. Los aspirantes extranjeros debern superar, en el caso de que as lo estime la Comisin de Seleccin, una prueba especfica para acreditar el conocimiento de castellano a nivel de conversacin y escritura o, en su caso, del idioma en el que se requiera la imparticin de las asignaturas segn la convocatoria. 6) COMISION DE SELECCIN Los mritos de los aspirantes sern juzgados por Comisiones de Seleccin que tendrn la siguiente composicin: Tres miembros designados por el Rector, entre los que, al menos uno, ser del rea de Conocimiento de la plaza, designando asimismo de entre estos 3 miembros al Presidente de la Comisin. Dos miembros del rea de Conocimiento de la plaza designados por el Consejo del Departamento. Ejercer de Secretario de la Comisin el vocal designado por el Departamento de menor categora y antigedad. En defecto de profesorado del rea de Conocimiento a la que se adscribe la plaza, se podr designar de un rea afn. La composicin definitiva de cada Comisin de Seleccin se publicar en los tablones de anuncios de los Departamentos correspondientes, junto con las listas definitivas de admitidos y excluidos. Todos los miembros de las Comisiones de Seleccin debern ser funcionarios de carrera pertenecientes a cuerpos de funcionarios docentes universitarios y ostentar titulacin oficial igual o superior a la de la plaza convocada. Las comisiones de seleccin se regirn, en cuanto a su funcionamiento, por lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn. Los miembros de las Comisiones se abstendrn de intervenir cuando se d alguna de las circunstancias previstas en los artculos 28 y 29 de la citada Ley 30/1992. 7) DESARROLLO DEL PROCESO SELECTIVO En la sesin de constitucin la Comisin de Seleccin proceder, de acuerdo con el baremo aplicable a cada figura contractual, a la elaboracin de los criterios de valoracin de los mritos de los aspirantes, que debern publicarse en el tabln de anuncios del Departamento. Publicados los criterios de valoracin, la Comisin de Seleccin se reunir para valorar los mritos de los concursantes. La Comisin podr solicitar la aportacin de documentacin original para comprobar la validez de los mritos incluidos en el currculum. Valorados los mritos de los aspirantes, la Comisin de Seleccin har pblica esta valoracin en el tabln de anuncios del Departamento hacindose constar la calificacin obtenida por cada uno de los aspirantes en cada apartado del baremo. Los aspirantes que superen la fase de concurso sern convocados para la realizacin de la defensa del proyecto docente y/o entrevista ante la Comisin mediante anuncio publicado en el tabln del Departamento, con una antelacin de 48 horas a la fecha de realizacin de la misma, sin perjuicio de la utilizacin de otros medios de notificacin que la Comisin estime procedentes. 8) RESOLUCIN DEL CONCURSO Finalizado el proceso de seleccin la Comisin conformar una relacin con los aspirantes que lo han superado al haber aprobado las dos fases, ordenados de mayor a menor segn la puntuacin final obtenida que se obtendr sumando las calificaciones del concurso y la valoracin de la defensa del proyecto docente y/o entrevista personal, as como, en su caso, la puntuacin otorgada por Mrito Preferente. La Comisin de Seleccin elevar al rector la relacin de aspirantes que han resultado aprobados, que no puede ser superior al de plazas convocadas. Para la confeccin de esta relacin se sumarn las calificaciones obtenidas por cada aspirante en la fase de concurso y en la defensa del proyecto docente y/o entrevista personal. A continuacin se ordenar por orden de puntuacin de mayor a menor, relacin que se interrumpir cuando el nmero de aspirantes coincida con el nmero de plazas convocadas. Esta relacin se publicar en el tabln de anuncios del Departamento y complementariamente y sin carcter oficial en el servidor UPV.noticias, grupo de noticias UPV.administracin que puede ser consultado a travs de la web de la UPV, en el men Directorio/ms directorios (http:// www.upv.es/bin2/tablon?p_idioma=c), as como certificacin en la que se haga constar el da de su publicacin en el citado tabln de anuncios. La publicacin en el tabln de anuncios del Departamento tendr carcter de notificacin a los concursantes de acuerdo con lo previsto en el artculo 59.5 b) de la Ley 30/1992. Finalmente, se trasladar al Servicio de Recursos Humanos las actas del concurso, incluyendo la propuesta de nombramiento al Rector del aspirante con mayor puntuacin, al objeto de formalizar la contratacin laboral, constituyndose con el resto de aspirantes que hayan superado las dos fases del proceso de seleccin, una lista de reserva, segn el orden de puntuacin final obtenido, que se utilizar para formalizar, en su caso, contrataciones de duracin determinada para atender necesidades sobrevenidas o sustituciones. 9) BAREMO Los candidatos en concursos de plazas de profesorado contratado sern valorados por la Comisin de Seleccin correspondiente de acuerdo con los Baremos generales siguientes y que figurarn como anexo de las convocatorias 1.- Baremo General Este baremo general (que se aplica a COD, AYD y ASO) fue modificado por Acuerdo Consejo Gobierno ltima vez el 14 de abril de 2011-. Asimismo se aprueba un baremo especfico para AY. 1.a.- AYUDANTE DOCTOR, CONTRATADO DOCTOR Y ASOCIADO CANDIDATOnPESO (en tanto por uno) de cada ITEM DEL BAREMOnEXPEDIENTE ACADMICO: Pa=nDOCENCIA: Pb=nINVESTIGACIN: Pc=nEXPERIENCIA PROFESIONAL: Pd=nOTROS MRITOS: Pe=nSUMA = 1.00nnn PESO EN TANTO POR UNO DE CADA ITEM DEL BAREMO SEGN EL TIPO DE PLAZA FIGURA CONTRACTUALITEMCONTRATADO DOCTORAYUDANTE DOCTORASOCIADO T.P.EXPEDIENTE ACADMICO0,100,200,10DOCENCIA0,300,300,10INVESTIGACIN0,500,400,20EXPERIENCIA PROFESIONAL0,050,050,50OTROS MRITOS0,050,050,10SUMA1,001,001,00 1 EXPEDIENTE ACADMICOCANDIDATOA1 = N(N= nota media expediente sobre 10)A2 = PE(PE = Premio extraordinario Fin de carrera, de carcter nacional o autonmico) Mximo 1 puntoA1 + A2 (mximo = 10 puntos)Coeficiente de idoneidad y afinidad al perfil (de 0,1 a 1) 1) BAREMACIN EXPEDIENTE A= (c * d) 2 DOCENCIACANDIDATOB1 = 2 ( fi*Coef. dedicacin (fi = factor calidad encuesta en el ao i de docencia universitaria impartida) Mximo 6 puntosB2 = A2 * 0,3(A2=aos de docencia oficial no universitaria) Mximo 2 puntosB3 = (L1* CnaL1=Libros o artculos docentes Con ISBN =2 puntos Sin ISBN= 1 punto Artculo docente Internacional = 1 punto Artculo docente nacional: 0,25 puntos Cna = Coef. n autores Mximo 2 puntosB4 = (C1 * CnaC1=comunicaciones en congresos docentes Internacional= 0,5 puntos Nacional= 0,25 puntos Cna = Coef. n autores Mximo 1 puntoB5 = P(P=Participacin en Proyectos y Programas de mejora docente, mximo 1 punto)B6 = C2(C2=Cursos o programas de formacin docente, 100 horas=1 punto. Mximo 2 puntos)B1+B2+B3+B4+B5+B6(mximo = 10 puntos)h) Coeficiente de idoneidad y afinidad al perfil (de 0,1 a 1) 2) BAREMACIN DOCENCIA B= (g * h) fi: factor calidad encuesta ao i Cna: coef. relativo al n de autores que firman el trabajo fi = 1,2 si nota de encuesta e" 7 Cna=1 si n autores d" 4 fi = 1 en el resto de casos Cna = 0,8 si n autores = 5 Cna = 0,6 si n autores = 6 Cna = 0,5 si n autores e" 7 Coeficiente dedicacin: TC=1 punto TP=0,5 puntos 3  INVESTIGACINCANDIDATOC1=(R*Cna*CpaR = publicaciones de investigacin; Artculo revista de investigacin indexada en el Journal Citation Reports  JCR- o en otros ndices de impacto reconocido por CNEAI, y congresos reconocidos por CNEAI = 2 puntos.; Artculo revista de difusin internacional no indexada = 1 punto; Artculo revista de difusin nacional no indexada = 0,5 puntos; Libro investigacin o captulo de libro de investigacin con ISBN en editorial de prestigio = 1 punto. Exposicin, comisariado y premio de carcter internacional competitivo=1,5 puntos (Mximo de todo el apartado 8 puntos)C2=(C*Cna*Cpa(C = comunicacin congreso; internacional =0,5 puntos; nacional = 0,25 puntos; Cna = Coeficiente n autores. Exposicin, comisariado y premio de carcter nacional competitivo=0,5 puntos Mximo 2 puntos)C3=(P1+P2+R)* CpaP1= Patentes internacionales y nacionales en explotacin=2puntos P2= Patentes nacionales con examen=0,4puntos R=Registro propiedad intelectual=0,4 puntos (Mximo 2 puntos)C4=(Q+R)*CpaQ = Proyectos de investigacin competitivos. Mximo 2 puntos; R= Contratos de investigacin con participacin de empresas privadas. Mximo 1 punto.C5=O*CpaO= otros mritos de investigacin: Programa incorporacin doctores Beca investigacin Postdoctoral Editor de revistas indexadas Revisor artculos revistas indexadas Otras acciones expositivas artsticas y literarias Mximo 1 puntoC1+C2+C3+C4+ C5(mximo 10 puntos)g) Coeficiente de idoneidad y afinidad al perfil (de 0,1 a 1) 3) BAREMACIN INVESTIGACIN C= (f * g)Cpa= Coeficiente productividad rea (a definir por los tribunales) 4 EXPERIENCIA PROFESIONALCANDIDATOD1 = A(A = Actividad profesional: mximo 10 puntos)Coeficiente de idoneidad y afinidad al perfil (de 0,1 a 1) 4) BAREMACIN PROFESIONAL D= (a * b) 5 OTROS MRITOSCANDIDATOE1 = II = Idiomas acreditados: - Idiomas extranjeros acreditados por certificados oficiales o ttulos de la Escuela de idiomas. Mximo 3 puntos. - Valenciano: -Superior = 3 puntos; -Mitj= 2 puntos; -Elemental = 1 punto. Mximo en todo el apartado 5 puntos.E2 = TT = Otras titulac.y becas: mx. 2 puntosE3 = MM = Otros msteres y cursos no considerados: mximo 1 puntoE4 = PP=exposiciones, premios, etc.: mx. 2 ptosE5=QQ= Gestin y representacin universitaria mximo 1 puntoE2 + E3 + E4 + E5 (mximo 5 puntos)g) Coeficiente de idoneidad y afinidad al perfil (de 0,1 a 1) 5) BAREMACIN OTROS MRITOS E= (f * g)+a MRITO PREFERENTECANDIDATOa) Estar acreditado (o habilitado) para el acceso a Cuerpos de funcionarios Docentes Universitarios = 0,2 (su valor es 0 en otro caso)b) Para la figura de Profesor Ayudante Doctor: Estancias del candidato en Universidades o Centros de Investigacin distintos de la UPV = mx. 0,01 por mes de estancia. Mximo 0,1 puntos.6) COEFICIENTE DE MRITO F= (a+b) ; Mximo 0,3 puntos RESUMENCANDIDATOA * Pa(Pa = peso en tanto por uno del expediente acadmico)B * Pb(Pb = peso en tanto por uno de docencia)C * Pc(Pc =peso en tanto por uno de investigacin) D * Pd(Pd = peso en tanto por uno de experiencia profesional)E * Pe(Pe = peso en tanto por uno de otros mritos)PUNTUACION FASE VALORACIN CURRICULUM (S) = (A * Pa) + (B * Pb) + (C * Pc) + (D * Pd) + (E * Pe)COEFICIENTE DE MRITO (F)PUNTUACIN FINAL = (S * (1+F)) 1.b.- AYUDANTES CANDIDATOnPESO (en tanto por uno) de cada ITEM DEL BAREMOnEXPEDIENTE ACADMICO: Pa= 0.45nDOCENCIA: Pb= 0.10nINVESTIGACIN: Pc= 0.30nEXPERIENCIA PROFESIONAL: Pd= 0.05nOTROS MRITOS: Pe= 0.10nSUMA = 1.00nnn 1 EXPEDIENTE ACADMICOCANDIDATOA1 = N(N= nota media expediente, sobre 10)A2 = L(L = Premio Extraordinario Fin de Carrera. Mximo 1 punto)A1 + A2 (mximo = 10 puntos)Coeficiente de idoneidad y afinidad al perfil (de 0,3 a 1) 1) BAREMACIN EXPEDIENTE A= (c *d) 2 DOCENCIACANDIDATOB1 = A1 * 2(A1 =Aos de docencia universitaria impartida, 1 ao = 6 crditos; Mximo = 6 puntos)B2 = A2 * 0,3(A2 = aos de docencia oficial no universitaria; Mximo = 2 puntos)B3 = (L1* Cna(L1 = Libros o artculos docente; libro con ISBN = 2 puntos; libro sin ISBN = 1 punto; artculo internacional = 1 punto; nacional = 0.25 puntos. Cna = Coef. n autores; Mximo 2 puntos)B4 = (C1 * Cna(C1 = Comunicaciones en congresos docentes; internacional = 0.5 puntos; nacional = 0.25 puntos. Cna = Coef. n autores; Mximo 1 punto)B5 = P(P = Participacin en Proyectos y Programas de mejora docente, mximo 1 punto)B6 = C2(C2 = Cursos o programas de formacin docente, 100 horas = 2 puntos -Mximo )B1+B2+B3+B4+B5+B6(mximo = 10 puntos)h) Coeficiente de idoneidad y afinidad al perfil (de 0,3 a 1) 2) BAREMACIN DOCENCIA B= (g * h) Cna: coef. relativo al n de autores que firman el trabajo Cna = 1 si n autores d" 4 Cna = 0,6 si n autores = 6 Cna = 0,8 si n autores = 5 Cna = 0,5 si n autores e" 7 3  INVESTIGACINCANDIDATOC1 = (R * Cna(R = artculo revista investig.n indexada en el Journal Citation Reports JCR- o en otros ndices de impacto reconocido por CENAI (p.e. SCI, SSCI, AHCI) y congresos reconocidos por CENAI; 2 puntos. Revista no indexada internacional= 1 pto, nacional = 0.5 ptos Mximo = 8 puntos)C2 = (C * Cna(C = comunicacin congreso; internacional=0.5 ptos; nacional= 0,25 puntos; Cna = Coeficiente n autores. Mximo=2 puntos)C3 = P (P = Patentes y similares, mximo = 2 puntos)C4 = Q +R(Q = Proyectos de investigacin competitivos. Mx. 2 ptos; R= Contratos de investigacin con participacin empresas privadas. Mx. 1 pto)C5 = B(B = Becas de investigacin predoctorales sujetas al EDIF.(Estatuto de Personal de Investigacin y Formacin). Mximo 3 puntos)C6 = D(D = Doctorado; Ttulo de Doctor = 2 puntos; DEA o suficiencia investigadora = 2 puntos)C1+ C2 + C3 + C4 + C5 + C6(mximo = 10 puntos)h) Coeficiente de idoneidad y afinidad al perfil (de 0,3 a 1) 3) BAREMACIN INVESTIGACIN C= (g * h) Cna: coef. relativo al n de autores que firman el trabajo (mismo coeficiente que aparece en el apartado 2. Docentcia 4 EXPERIENCIA PROFESIONALCANDIDATOD1 = A(A = Actividad profesional: mx. = 10 puntos)Coeficiente de idoneidad y afinidad al perfil (de 0,3 a 1) 4) BAREMACIN PROFESIONAL D= (a * b) 5 OTROS MRITOSCANDIDATOE1 = II = Idiomas acreditados: - Idiomas extranjeros acreditados por certificados oficiales o ttulos de la Escuela de idiomas. Mximo 3 puntos. - Valenciano: -Superior = 3 puntos; -Mitj= 2 puntos; -Elemental = 1 punto. Mximo en todo el apartado 5 puntosE2 = T(T = Otras titulaciones oficiales: mx. 3 puntos)E3 = M(M = Becas y cursos no considerados: mximo 1 punto)E4 = P(P=exposiciones, premios diferentes a los extraordinarios fin carrera, etc.: mx. 2 ptos)E2 + E3 + E4(mximo = 5 puntos)f) Coeficiente de idoneidad y afinidad al perfil (de 0,3 a 1) 5) BAREMACIN OTROS MRITOS E= (e * f)+a MRITO PREFERENTECANDIDATOa)Estar acreditado (o habilitado) para el acceso a Cuerpos de funcionarios Docentes Universitarios = 0,10b) Coeficiente de idoneidad y afinidad al perfil (de 0,3 a 1,00)6) COEFICIENTE DE MRITO F= (a * b) ; Mx. 0,1 ptos. RESUMENCANDIDATOA * Pa(Pa = peso en tanto por uno del expediente acadmico, 0.45)B * Pb(Pb = peso en tanto por uno de docencia, 0.10)C * Pc(Pc =peso en tanto por uno de investigacin, 0.30) D * Pd(Pd = peso en tanto por uno de experiencia profesional, 0.05)E * Pe(Pe = peso en tanto por uno de otros mritos, 0.10)PUNTUACION FASE VALORACIN CURRICULUM (S) = (A * Pa) + (B * Pb) + (C * Pc) + (D * Pd) + (E * Pe)COEFICIENTE DE MRITO (F)PUNTUACIN FINAL = (S * (1+F)) 2.- Baremo Programa Cantera Cada una de las plazas de la convocatoria especificar en su perfil la actividad docente principal, rea de Conocimiento y Centro al que se adscribe, de acuerdo con la propuesta de la Comisin de Promocin del Profesorado y de la Subcomisin de Investigacin, Desarrollo e Innovacin, ratificada por el Consejo de Gobierno de fecha 24 de julio de 2003. Una vez valorado el curriculum, de acuerdo con los indicadores abajo sealados, el Coeficiente de Adecuacin (CA) a aplicar estar comprendido entre 0,1 y 1 en funcin del grado de afinidad y adecuacin al perfil de la plaza. Se calcularn, para cada curriculum presentado, los siguientes indicadores: 1. Expediente acadmico E E = media aritmtica entre la nota media del expediente (asignaturas del 2 ciclo o (1+2) ciclo) y la nota del PFC En caso de no constar la nota del Proyecto Final de Carrera se le asignar un valor de 5. Para los titulados en Bellas Artes el valor de E ser igual a la nota media del expediente acadmico. 2. Nmero de promocin N  EMBED Equation.3  3. Expediente acadmico de tercer ciclo T T = Nota media del periodo de docencia y de los trabajos de investigacin realizados 4. Otros mritos O Actividad investigadora (puntos VIAP Valoracin del ndice de Actividad Investigadora Personalizada- imputables en los dos aos anteriores -hasta 4-) Actividad Docente (puntos ACE -Ayuda Complementaria a la Enseanza- imputables en los dos aos anteriores -hasta 2-) Idiomas (hasta 1, a razn de 1 pto por nivel FIRST o equivalente) Otros ttulos universitarios de segundo o tercer ciclo. Cursos y seminarios recibidos (hasta 1 a razn de 1 pto 300 horas) Otros mritos no considerados (hasta 1) NOTA FINAL DEL CANDIDATO=[0,25 x E + 0,25 x N +0,30 x T + 0,20 x O] x CA 10) CARACTERISTICAS DE LOS CONTRATOS Tipo de Contrato: Contrato laboral de naturaleza especial. Duracin: La duracin de los contratos ser la que seguidamente se indica para cada figura contractual: Profesor Contratado Doctor. Contratacin Indefinida Profesor Ayudante Doctor: 5 aos (Consejo Gobierno 23/12/2021) Ayudante: 1 ao, prorrogables en su caso por periodos anuales; sujeto al cumplimiento de la siguiente hoja de ruta: 1 Ao. Los objetivos a realizar o cumplir en este ao son los siguientes: Realizacin de cursos de formacin pedaggica en el ICE. Realizacin de cursos de doctorado o cursos de posgrado universitario 2 Ao. La renovacin para el 2 ao est condicionada a la realizacin de los cursos del ICE anteriormente citados Durante este curso deber realizar o cumplir los objetivos siguientes: Presentacin de algn artculo en congreso o revistas especializadas Publicacin en revista indexada o participacin en actividades de investigacin. Realizacin de un proyecto docente 3 Ao. La renovacin para su tercer ao est condicionada a la valoracin favorable de las encuestas de calidad docente del curso anterior y a la publicacin de, al menos, un artculo en revista indexada o productividad de IAI equivalente al 20% de un profesor colaborador Durante este ao deber realizar o cumplir los objetivos siguientes: Realizar una estancia superior a un mes en centro universitario, de investigacin o empresa Finalizar los cursos de doctorado o master y aprobacin del DEA o equivalente 4 Ao. La renovacin para el cuarto ao est condicionada a la valoracin favorable de las encuestas de calidad docente y a la publicacin de, al menos, un artculo en revista indexada o productividad de IAI equivalente al 40 % de un de profesor colaborador Durante este ao deber realizar o cumplir los objetivos siguientes: Finalizar la tesis doctoral 5 Ao. La renovacin para el quinto ao est condicionada a la valoracin favorable de las encuestas de calidad docente y a la publicacin de, al menos, dos artculos en revista indexada o productividad de IAI equivalente al 50 % de un de profesor colaborador. Durante este ao deber realizar o cumplir los objetivos siguientes: Conseguir la acreditacin en alguna de las figuras de profesorado contratado o funcionario. La duracin mxima del contrato ms las posibles prorrogas no podr superar los 5 aos. En cualquier caso el tiempo total de duracin conjunta entre esta figura contractual y la de Ayudante Doctor en esta o distinta universidad no podr exceder de ocho aos Profesor Asociado: 1 curso acadmico (hasta el 30 de septiembre del ao en cuestin), prorrogable en su caso por periodos iguales siempre que se siga acreditando el ejercicio de la actividad profesional fuera del mbito acadmico universitario, de acuerdo con lo dispuesto en el artculo 53.d) de la LOU. En supuestos de contratacin para satisfacer provisionalmente necesidades de docencia sobrevenida o cuando se establezca una duracin inferior en la convocatoria correspondiente la duracin del contrato ser la que corresponda en cada caso. Actividades a Desempear: Las actividades a desempear sern las que seguidamente se indica para cada figura contractual Profesor Contratado Doctor. Tareas docentes (8 horas lectivas y 6 de tutora), y de investigacin, as como atencin a las necesidades de gestin y administracin del Departamento. Profesor Ayudante Doctor: Las funciones a desempear incluyen obligaciones docentes (8 horas lectivas y 6 de tutora), y de investigacin, as como atencin a las necesidades de gestin y administracin del Departamento. Ayudante: La finalidad principal del contrato ser la de completar su formacin docente e investigadora. Colaborarn en tareas docentes de ndole prctica hasta un mximo de 60 horas anuales. Profesor Asociado: Tareas docentes, en el rea de Conocimiento que figura en la convocatoria correspondiente. Retribuciones: Las retribuciones vienen determinadas en el Decreto 174/2002, de 15 de octubre, del Gobierno Valenciano, considerndose en su caso aquellas variaciones que aprueben los rganos competentes de la Universidad. 11) DOCUMENTACION A PRESENTAR POR LOS CANDIDATOS APROBADOS. Los candidatos propuestos para la provisin de las plazas debern presentar la siguiente documentacin, sin perjuicio de otra que pudiera disponer la convocatoria: Fotocopia del DNI. o pasaporte. Fotocopia Compulsada Ttulo. Certificado mdico oficial de no padecer enfermedad ni defecto fsico o psquico que le impida el ejercicio de las funciones correspondientes. Declaracin jurada de no haber sido separado de la Administracin Pblica en virtud de expediente disciplinario, y no encontrarse inhabilitado para el ejercicio de la funcin pblica. Fotocopia cotejada de la Evaluacin o Acreditacin que corresponda. 12) FORMALIZACIN Y FIRMA DE LOS CONTRATOS El plazo de incorporacin del candidato propuesto ser establecido en la resolucin de adjudicacin, no pudiendo ser superior a un mes desde dicha resolucin. En el plazo de incorporacin y con anterioridad al inicio de la prestacin de servicios el candidato deber presentar la documentacin arriba indicada y la que acredite que rene todos los requisitos sealados en la convocatoria y deber proceder a la formalizacin y firma del contrato y alta en el rgimen de seguridad social correspondiente. En caso de no formalizarse el contrato en el plazo anteriormente indicado, el candidato propuesto decaer en su derecho procedindose a la contratacin del aspirante siguiente, por el orden de puntuacin. 13) RECURSOS Contra las Resoluciones del Departamento y de las Comisiones de Seleccin podr interponerse recurso de alzada, previsto en el artculo 114 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, en el plazo de un mes, contado desde el da siguiente a la publicacin de dichas resoluciones. El recurso podr interponerse ante el rgano que dict el acto que se impugna o ante el Rector de la Universidad Politcnica de Valencia como rgano competente para resolverlo. Contra las convocatorias y sus bases, que son definitivas en va administrativa, podrn los interesados interponer recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses contados a partir del da siguiente de la publicacin de la convocatoria en el DOGV, ante los rganos jurisdiccionales de lo Contencioso-Administrativo de la Comunidad Valenciana, de conformidad con lo dispuesto en los artculos 109 y 110 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, segn su redaccin modificada por la Ley 4/1999, as como en los artculos 14 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdiccin Co9: ! ; v / Z n L & ' ( :  , 1 < _ b i ~ 󚞚󖒖󍆂~z~v~~~h$h#h<hEX! hEX!h0D h0D5h<+hE%hSs%hP} h#5 h045 h<+5 hQ_S5 hE%5 h+5 h{5h h/b5B*phh/b5B*phh#5B*phh h 5B*phh#jhy=U.:! 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EN VIGOR La presente normativa deroga toda aquella otra adoptada en relacin con la seleccin de profesorado contratado objeto de esta norma, entrando en vigor a partir del da siguiente de su aprobacin por el Consejo de Gobierno.      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